domingo, 28 de outubro de 2007

Ensinando a pescar


Centralizar responsabilidades dentro de uma empresa é análogo ao assistencialismo social.

É mais importante ensinar a pescar do que entregar o peixe.

Isto é óbvio, mas compartilho com vocês a dificuldade diária que muitos gestores de empresa, inclusive eu, têm de tentar passar a tarefa e respectiva responsabilidade e não encontrar pessoas dispostas a assumir as responsabilidades.

O que fazer para a equipe querer assumir responsabilidade?

Como cobrar os resultados e ver se aprenderam a pescar?

O que você já descentralizou hoje?

Um comentário:

Ramon Silva disse...

Na minha opinião, "visão de futuro" na organização, seja ela qual for, é o maior estimulante para as pessoas de qualquer nível da hierarquia.

Abraços!